Quem somos
Nós somos a ADVEC – Assembleia de Deus Vitória em Cristo – fundada e presidida pelo pastor Silas Lima Malafaia, com visão expansionista de levar o Evangelho de Cristo por todo o Brasil e fora dele. Essa visão não limita-se ao campo físico, como também o virtual, através de forte presença nas mídias/redes sociais, alcançando e transformando vidas.
Comunicação ADVEC
O departamento de comunicação da ADVEC foi criado oficialmente em 2014, no processo de inauguração do atual Templo Sede. De lá para cá, nos modernizamos para potencializarmos a voz da ADVEC pelas mídias sociais físicas e virtuais. Seguindo a visão da Assembleia de Deus Vitória em Cristo, prezamos pela união e identidade da igreja.
Planejamento e visão
O crescimento da ADVEC, visto claramente pelo aumento de filiais pregando a Palavra de Deus no Brasil e no mundo, precisa estar acompanhado de estruturação, profissionalismo e suporte para que os benefícios das ferramentas de comunicação sejam cada vez mais fortes. Portanto, planejar é essencial para que toda a Igreja fale a mesma língua. Atuar de forma estratégica nos permite alcançar um número muito maior de pessoas.
O planejamento de uma marca permite que toda a instituição alcance seus objetivos estratégicos: Sua missão, visão e valores.
Esse deve ser o foco de tudo que fazemos, física e virtualmente. Mas para todo realizarmos seguirmos os mesmos valores e termos uma mesma visão sempre palpável precisamos de uma identidade consistente.
Os pilares inegociáveis da ADVEC são:
Visão
Unidade
Palavra
Autoridade

O poder de uma identidade
Uma identidade visual não é uma sequência de regras burocráticas com objetivo de normatizar e limitar a criação e propagação de uma marca.
Seu objetivo é facilitar sua identificação, unificar a mensagem e fortalecer seu reconhecimento frente as pessoas. No entanto deve-se estender o alcance da identidade visual, que não está apenas na papelaria e em algumas peças isoladas.
À primeira vista pode parecer burocrático, ou que essas “regras” de identidade podem prender a criação, mas na verdade acontece o contrário. Definir padrões e certos limites pode dar ainda mais asas à criatividade. Estabelecendo-se os parâmetros, tem-se uma liberdade segura e confortável para o desenvolvimento de qualquer demanda, comprometida com a imagem que a marca precisa apresentar.
A nossa identidade visual
Cada igreja possui uma forma única de comunicação e isso deve refletir em tudo que é feito. Essa missão deve estar viva e presente em tudo que fazemos, e principalmente em nossa marca

Elementos principais da marca
O logotipo da ADVEC é formada por quatro elementos principais: a Bíblia, o mundo, o fogo e a assinatura
A Bíblia representa o alicerce da nossa fé, a Palavra de Deus
O mundo remete ao grande Ide de Jesus
O fogo nos traz à memória o Espírito Santo, no dia de Pentecoste

Deve-se manter zona de exclusão sistemática em torno da marca da ADVEC. Esse espaço representa a distância mínima entre o logotipo e qualquer outro elemento de design ou texto. A distância mínima deve ser respeitada conforme o diagrama. Entretanto, para obter melhores resultados, recomenda-se utilizar, sempre que possível, reserva maior que o requisito mínimo

Variantes de cor
A marca apresenta variantes de uso quando não for possível sua utilização plena. A versão escala de cinza deve ser utilizada na cor preta e será aplicada nas situações em que as limitações de reprodução impeçam outra opção. Admite-se, excepcionalmente, a utilização de outra cor, se essa for a única no processo de impressão.
A versão a uma cor exibida aqui pode ser usada na comunicação em preto e branco, por exemplo, por fac-símile ou comunicação interna. Assim como na versão escala de cinza, admite-se a utilização de outra cor.
As cores oficiais para as manifestações gráficas da marca da ADVEC são inspiradas no verde do globo terrestre e vermelho do fogo. Ao lado, encontram-se os tons exatos de cada cor para impressões em policromia (CMYK), versões eletrônicas (RG) e impressões em cores sólidas (aqui definidas pelo Pantone correspondente).
Nos arquivos digitais consta a versão correta para cada espaço de cor, com os valores definidos nos próprios arquivos. As aplicações podem variar conforme o uso de cada fundo proposto, mantendo a formalidade da logo


Tipografia
A ADVEC trabalha com duas fontes principais: Myriad Pro e Gotham
Sendo a Myriad Pro utilizada exclusivamente na assinatura da marca e a Gotham na composição materiais digitais e impressos


Divulgações
Grid comum
Todos os anúncios da ADVEC são criados a partir de um Grid comum. Linhas-guia que servem para hierarquizar e organizar a informação de forma eficiente e legível. Os elementos podem ser movidos dentro do grid, porém sempre respeitando a hierarquia designada para cada tipo de informação
Amarelo - Título
Laranja - Rodapé
Azul - Logo ADVEC
Branco - Fundo

Abaixo estão os moldes padrão para anúncios de eventos da igreja:

Como trabalhamos
As posturas e comportamentos mencionados começam nas interações individuais, mas pensando no contexto de uma instituição é necessária a criação de uma divisão de trabalho para que as pessoas sejam alcançadas da forma certa e com as ferramentas certas. Portanto, precisa-se ter em mente como montar uma equipe que consiga atender as mais diversas demandas do mundo contemporâneo. Após diferentes pesquisas e reestruturações, a Assembleia de Deus Vitória em Cristo desenvolveu uma estrutura administrativa e hierárquica eficaz e eficiente para o departamento de Comunicação
Marketing
É responsável por planejar e direcionar a execução de métodos e procedimentos eficientes e eficazes para todo o trabalho da comunicação. É o contato direto entre a instituição (ADVEC) e o público nas redes sociais. Dentre as funções do Marketing estão:
- Criar estratégias para a divulgações de campanhas internas da Igreja (Batismo/Projeto Josué/Cultos Especiais/etc)
- Interagir com o público nas redes sociais e fora delas, atendendo questionamentos e pedidos feitos através de e-mails e mensagens
- Gerenciamento das redes sociais da instituição, realizando todas as postagens e interações
- Análise de métricas e mensuração de resultados obtidos nas redes sociais
O setor é subdividido conforme suas demandas internas. Há, portanto, pessoas capacitadas e focadas na produção de textos, na coleta de testemunhos, na interação com o público nas redes sociais, etc
Operacional
O setor operacional é o backstage da comunicação, responsável pela parte técnica das transmissões de cultos, operação de telões/projetores, operação de câmeras, direção de corte e afins. Ao ingressar nesse setor, cada membro recebe treinamento sobre as funções básicas de cada ferramenta e atividade exercida durante o culto
Fotografia e Captação
Apesar de serem dois setores individuais, seus objetivos são bastante semelhantes. Esses dois setores são responsáveis por captar, editar, armazenar e tornar acessível a todo o departamento, todo material de foto e vídeo produzido durante os cultos. Diferente do Operacional, esses dois setores focam-se na produção de material de forma mais artística e conceitual, afim de serem posteriormente utilizados pelos outros setores para a montagem e propagação de campanhas para toda a instituição
Criação
Criação é o setor responsável pelo desenvolvimento e manutenção dos padrões de identidade visual da igreja, bem como todo material de divulgação a ser utilizado de forma digital ou impressa. Ele é formado por designers, editores e ilustradores, que utilizam tudo o que é produzido e planejado pelos outros setores para a criação de materiais

Comunicação Start
Treinamentos
Como qualquer trabalho a ser executado para o Reino de Deus, em primeiro lugar é necessária a excelência, para que vidas sejam impactadas e transformadas através das ferramentas que Deus nos deu. Portanto, é essencial que cada pessoa envolvida nesse projeto esteja alinhado com a visão, missão e valores da Comunicação e da ADVEC.
Assim, torna-se obrigatório que todos os candidatos a voluntariado na Comunicação passem pelo processo de treinamento, visando ambientá-los e integrá-los à equipe
É necessário, portanto:
1. Escolher uma ou duas equipes principais a quais se identifica. Caso não tenha duas em mente, o voluntário deve participar dos treinamentos individualmente em cada equipe, visando encontrar um trabalho ao qual se identifique
. A ideia é que o voluntário escolha duas ou mais equipes que mais se identifica, mas não ficar preso a isso sem antes conhecer um pouco mais a Comunicação.
2. Participar de quatro treinamentos, podendo ser:
. Quatro em uma única equipe
. Dois em uma equipe e dois em outra
. Um em cada equipe
3. Após os quatro treinamentos, o voluntário será acrescentado no grupo geral da Comunicação, caso tenha se identificado com uma equipe e tenha demonstrado que está apto para participar regularmente das escalas de trabalho
. Caso o coordenador da equipe que for escolhida não considere o voluntário ainda como apto para o trabalho, não haverá expulsões: Serão feitos treinamentos específicos no que o voluntário se identificar, até que haja possibilidade do voluntário assumir tal função